Gestión del Desempeño: Evaluación y Programas de Mejora

En la Gestión del Talento Humano, uno de los procesos esenciales es la Evaluación de Desempeño por Competencias que tiene  el objetivo principal de identificar las oportunidades de mejora y plantear planes integrales que conlleven alcanzar los resultados esperados por la organización.

Ofrecemos:

  • Elaboración de la Ev. Desempeño por Competencias,
  • Difusión del Programa de Desempeño a toda la organización,
  • Capacitar a los líderes de cada área en cómo calificar objetivamente a su personal,
  • Entrega a la G.General un informe sobre los resultados de la evaluación,
  • Capacitar a los líderes en técnicas de Feedback,
  • Elaboración de Planes de capacitación en referencia a los resultados de evaluación de desempeño,
  • Capacitar mediante talleres en las diferentes competencias que se requiera refuerzo.

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